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茶楼上班,上一休一,疫情期间中途放假,放假回来后,上班的那天就有工资,没上哪天就没得工资,这样合理吗?我们是上一休一

讨薪 2022-12-03 14:33 人浏览
共4位律师解答
  • 疫情期间中途放假,放假回来后,上班的那天就有工资,建议仲裁处理。
  • 要看你们的约定而定,只要不低于达州市最低工资每月即合法
  • 你好 协商不了建议可以劳动仲裁的
  • 劳动者疫情期间在家待岗,在一个工资支付周期内仍然是有工资的,且单位应按劳动合同的规定来发。但超过一个工资支付周期,则只有生活费,没有工资。若劳动者在此时复工的,则单位可按不低于当地最低工资的标准来发工资。法律依据:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
    企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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