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你好 我想咨询一下 工资搬迁 需要给员工补偿吗

劳动合同纠纷 2022-12-02 21:15 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，您的案情比较复杂，建议您详细说明情况呢。
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2022-12-01 15:51

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  • 你好，请详细说明一下情况和主张诉求！
    单治律师团队律师

    单治律师团队律师认证

    2022-12-01 16:42

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  • 依据劳动合同约定，无约定协商
    李金辉律师

    李金辉律师认证

    2022-12-01 16:22

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  • 你好，要具体情况具体分析。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2022-12-01 17:58

     咨询我
  • 公司搬迁一般不需要赔偿员工，但是因此而与员工解除劳动合同的，则需要支付给员工经济补偿，员工在本公司工作每达到一年的，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满半年的，补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
    有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-12-01 13:39

     咨询我
  • 您好，需要与员工协商，如果协商不成解除劳动关系需要支付补偿
    徐洋律师

    徐洋律师

    2022-12-02 21:15
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