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公司怎么给男职工办理生育津贴

社会保险 2022-12-02 09:55 人浏览
共4位律师解答
  • 参保了生育保险的男职工,若配偶没有参保且符合国家相关计划生育政策,男职工可在配偶生育20天后,携带诊断证明到当地社保局办理生育津贴和护理假津贴申领手续,可申请一次性生育津贴。
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2022-12-02 09:55

     咨询我
  • 你好，具体咨询社保部门确定
    王林律师

    王林律师认证

    2022-12-01 15:28

     咨询我
  • 男方能领取的生育津贴，可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资，乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》第五十五条
    生育医疗费用包括下列各项：
    （一）生育的医疗费用；
    （二）计划生育的医疗费用；
    （三）法律、法规规定的其他项目费用。
    第五十六条
    职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
    （一）女职工生育享受产假；
    （二）享受计划生育手术休假；
    （三）法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-12-01 15:19

     咨询我
  • 这个要去您公司自己去询问
    安徽时宪律所律师

    安徽时宪律所律师

    2022-12-01 15:25
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