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你好，请问我居住的地方因为疫情防控无法上班 居家10天 有工资吗

讨薪 2022-12-02 11:47 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，因疫情原因企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供 正常劳动的，企业应当发放生活费，详情可电询。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-12-01 16:07

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  • 您好，因为非劳动者原因导致停工的，在一个工资支付周期内应按照劳动合同标准发放工资。不给工资的，可以申请劳动仲裁。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2022-12-01 16:28

     咨询我


  • 　　疫情期间，劳动者在家不上班，没有工资，但企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。



    　　法律依据：



    　　《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》



    　　二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-01 15:58

     咨询我
  • 你好，如果因疫情原因居家办公，单位应当支付居家期间的工资。
    刘嘉明律师

    刘嘉明律师

    2022-12-02 11:47
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