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你好，我想问一下，我在一个企业工作了十年，如果离职有补偿吗？

劳动合同纠纷 2022-12-02 10:43 人浏览

共18位律师解答

你好，没有劳动争议纠纷，主动提出辞职是没有补偿的。

李放律师认证

2022-12-02 08:13

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需要结合你方所说离职的程序和事由等细节的合法性的

连江涛律师认证

2022-12-01 18:16

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没有没有社保可以被迫辞职，申请仲裁，要求补偿

李大庆律师认证

2022-12-01 18:20

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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的

陈世炫律师认证

2022-12-01 18:52

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你好，可以据此主张，进行追究赔偿。

吴名取律师认证

2022-12-01 18:53

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如果自己主动离职是没有补偿的。

张勇律师认证

2022-12-01 18:15

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你好！公司解雇才有赔偿的。。

天习律所律师认证

2022-12-01 18:16

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你好自己离职是没有补偿的b

揭志文律师认证

2022-12-01 18:23

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你好，如果主动离职是没有的

周小杰律师认证

2022-12-01 21:49

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如果员工是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，经济补偿金的标准是用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者；如果员工离职是被过失性辞退或者主动离职的，用人单位不需要补偿或者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2022-12-01 18:10

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劳动者主动向单位提出离职，单位是不需要给补偿金的，只需要跟员工办理工作交接手续，给员工支付工资，转移社保关系和档案，若是用人单位提出辞退员工，得到员工同意后，是需要给经济补偿金的

广州实能律师

2022-12-02 10:43
你的情况需要进一步了解，鉴于律师的工作是谨慎细致的，需要在详细了解案件事实情况进行分析

马俊哲律师

2022-12-02 09:56
是自己主动辞职的话是没有任何补偿的

杨丹律师

2022-12-01 22:03
您好，一般要看是基于什么原因离职的。

丘珊律师

2022-12-01 18:50
你好，如果是个人意愿离职的话是没有任何的补偿的

芙蓉律所律师

2022-12-01 18:39
你好，是正常离职还是被迫离职

唐程义律师

2022-12-01 18:39
若用人单位有以下情形，可主张经济补偿。《劳动合同法》第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

张贝贝律师

2022-12-01 18:18
你好自离是没有赔偿的

运持律所律师

2022-12-01 18:17