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我十五号领了上个月工资后自离，厂里不发我这15天工资合理吗

劳动合同纠纷 2022-12-01 21:54 人浏览
共4位律师解答
  • 就目前描述的情况来看，不办理交接离职，单位是有权力不发工资的
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2022-12-01 19:37

     咨询我
  • 上班不到一月，自离3天有工资。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资，若因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除部分。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-01 18:33

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  • 你好，不合理，协商不成可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
    岳德飞律师

    岳德飞律师

    2022-12-01 21:54
  • 你好什么情况我好给你咨询 请你说的具体一点
    安徽时宪律所律师

    安徽时宪律所律师

    2022-12-01 19:33
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