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你好。上班期间，员工发生脑溢血，成植物人，赔付怎么赔

工伤索赔 2022-12-05 20:24 人浏览
共6位律师解答
  • 上班时间突发疾病属于工伤，《工伤保险条例》明确规定了，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，上班时间突发疾病认定为工伤，可以享受工伤待遇。
    齐奋律师

    齐奋律师认证

    2022-12-03 22:49

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  • 不属于工伤，但医保范围内要求承担费用
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2022-12-03 07:54

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  • 要根据是否是工伤等实际情况分析
    周斌律师

    周斌律师认证

    2022-12-05 20:24

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  • 您好，您这个做过工伤认定吗？
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2022-12-03 16:39

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  • 如果劳动者在岗位上因工作原因引起脑出血，被依法认定为工伤的，应当获得治疗费、医药费、住院费用、一次性伤残补助金等赔偿；脑出血突发死亡或48小时内经抢救无效死亡可以视作工伤的，则应当获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-02 20:33

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  • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
    陈建平律师

    陈建平律师

    2022-12-03 07:58
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