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家人工伤后，单位不报销医药费！

工伤索赔 2024-05-14 16:01 人浏览

共11位律师解答

（1）了解工伤医疗费用的报销规定：首先，应当明确工伤医疗费用的报销规定。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（2）与单位沟通：在明确工伤医疗费用报销规定后，应当与单位进行沟通，了解单位不报销医药费的具体原因。如果单位无法提供合理的解释或拒绝报销，那么劳动者需要进一步采取行动。（3）向劳动行政部门投诉：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。在投诉时，应提供相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票等。（4）寻求法律援助或提起劳动争议仲裁：如果劳动行政部门未能解决问题，或者劳动者对处理结果不满意，可以寻求法律援助或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在此过程中，劳动者应准备好相关证据，并根据自己的实际情况选择合适的法律途径。（5）了解工伤认定和报销流程：在采取上述措施的同时，劳动者也需要了解工伤认定和报销的具体流程。通常，工伤认定需要填写工伤认定申请表，并提供相关证明材料。在工伤医疗过程中，需要向医疗机构说明是工伤，并按照规定的流程进行报销。（6）保留证据：在整个过程中，劳动者应当保留好所有与工伤有关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、诊断证明等。这些证据材料在后续的维权过程中将起到关键作用。请注意，以上内容仅供参考，并不能作为专业法律意见。在采取任何行动之前，请务必咨询专业律师或相关机构以确保您的权益得到充分保障。

江苏锡惠律所律师认证

2024-05-14 09:14

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你好、如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。

郭志杰律师认证

2024-05-14 16:01

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提供相应凭证，先申请认定工伤，再鉴定后赔偿

秦宇律师认证

2024-05-14 08:33

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你好需要法律咨询或者民事刑事方面的诉讼

李迎律师认证

2024-05-14 09:47

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必须必须起诉必须起诉要求单位承担医药费

丁力律师认证

2024-05-14 11:40

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-05-13 21:09

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你好，可以详细说明下案情吗？

顾庭豪律师认证

2024-05-13 22:01

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你好具体情况介绍一下

毕利传律师认证

2024-05-14 08:08

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家人发生工伤，单位不报销医药费，可以通过法律途径要求单位赔偿。首先，个人应申请工伤认定，获得工伤认定后，可依法向单位主张工伤赔偿。若单位拒绝赔偿，个人可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担工伤赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2024-05-13 20:24

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除了报警，家人发生工伤后单位不报销医药费，还可以通过申请工伤认定来维权。根据《工伤保险条例》规定，单位应在伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未提出申请，家人或直系亲属、工会组织可在伤害发生之日起1年内直接向当地劳动部门申请工伤认定。通过工伤认定，可以依法获得相应的工伤赔偿。

平台特邀律师推荐

2024-05-13 20:23

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若家人受伤后单位不给申请工伤认定，个人应在受伤之日起一年内，准备好相关证明材料，如医疗记录、工伤事故报告等，直接向当地劳动部门提出工伤认定申请。劳动部门会进行调查核实，并依法作出工伤认定决定。

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2024-05-13 20:23

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