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休产假期间、选择拿生育补贴、公司要求自己承担五险一金自己交的那部分、合理吗

社会保险 2022-12-03 16:52 人浏览
共2位律师解答
  • 不合理，在产假期间公司应该正常给交五险一金
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2022-12-03 16:52

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  • 女职工在产假期间具有以下福利：对已经参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其他。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2022-12-03 10:29

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