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你好，我想问问，我在前几天因为疫情隔离在单位宿舍，没有工作，现在上班了公司说我隔离9天没有工资和休息，我可以仲裁我们公司吗

讨薪 2022-12-05 14:04 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，因疫情原因企业停工停产在一个工资支付周期内的，企 业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企 业应当发放生活费，详情可电询。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-12-05 14:04

     咨询我
  • 您好，可以仲裁。按照规定，因非劳动者原因导致停工停产在一个月内的要按劳动合同支付工资。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2022-12-05 09:41

     咨询我
  • 公司要求隔离14天有工资，支持公司与员工协商工资待遇。 法律依据：
    《人社部等部门关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第3条
    在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-12-03 15:36

     咨询我
  • 根据你的情况，如果你是在工作场所，工作时间，因疫情被隔离，你可以和公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或诉讼解决
    张万信律师

    张万信律师

    2022-12-04 05:56
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