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你好，跟员工协商一致，他自愿离职，并且离职申请都已提交，写的个人原因，过了几天，她要求赔偿合理吗

劳动合同纠纷 2022-12-05 15:55 人浏览

共8位律师解答

既然是劳动者自己辞职，不需要赔偿。

吴健弘律师认证

2022-12-04 08:12

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您好，协商解除合同，不承担责任

陈远星律师认证

2022-12-04 10:37

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你好，个人原因离职没有赔偿的

程杰律师认证

2022-12-04 12:24

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您好您这边可以协商的呢

朱卓律师认证

2022-12-05 15:55

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自己辞职的，不可以要求公司赔偿，但用人单位有以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台法律顾问团队官方

2022-12-04 00:34

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您好！双方协商一致解除劳动合同，不需要赔偿。

史红雨律师

2022-12-05 11:44
你好，请问需要律师协助吗？

郑斐戈律师

2022-12-05 10:18
你好，要求赔偿的理由是什么？

吴军安律师

2022-12-04 08:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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