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离法定退休还差3厂年且劳动合同期未满被单位辞退属违法吗

无故辞退 2022-12-07 18:27 人浏览

共9位律师解答

你好，属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，具体可以电联沟通看怎么帮到你。

张野律师认证

2022-12-07 18:27

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违法，可以向公司要求经济赔偿，公司如果不同意，可以去劳动仲裁委申请仲裁

刘智朗律师认证

2022-12-05 12:32

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劳动合同未到期且未达到法定退休年龄的，违法辞退要赔偿的

时金凤律师认证

2022-12-05 10:29

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您好，公司属于违法辞退，您可以申请劳动仲裁。

胡萍律师认证

2022-12-05 09:29

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你好，属于违法，可以据此要求赔偿。

吴名取律师认证

2022-12-06 10:52

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收集证据直接协商解决

刘帅律师认证

2022-12-04 22:36

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劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄，用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的，单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的，则一般无需辞退，劳动合同会直接终止。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-12-04 22:26

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重点看是以什么理由辞退的你

王宜娟律师

2022-12-05 07:53
你好，这个情况下建议主张索赔

胡标新律师

2022-12-04 23:18

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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