私立学校合同写干不满一学期辞职扣一个月工资，合法吗

相关知识推荐

• 辞职是否必须干满一个月

  辞职前不是必须要干满一个月。劳动者在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可，转正后辞职的，则要提前

  劳动法

  人看过
  
• 我干了一个月服务员，辞职被扣半个月工资合法吗
  视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按

  临汾律师

  人看过
  

  197人咨询过

  去咨询

• 正式版合法借款合同模板

  正式版合法借款合同模板

  #安置政策

  人看过

• 离职人走下月发工资合理吗

  离职人走下月发工资不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，用人单位一般不会在离职时一次性结清

  劳动法

  人看过
  

• 临时工请假合法扣工资的情形有哪些

  临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假

  劳动法

  人看过
  

• 签完劳动合同试用期离职要付违约金吗

  劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违

  合同违约责任

  人看过
  
• 签订劳动合同后辞职，扣除一个月工资是合法的吗
  签订劳动合同后可提前一个月提交辞职报告，用人单位有违法违规行为的不受此限。扣除一个月工资于法无据，违

  廖峰律师

  人看过
  

  5911人咨询过

  去咨询

• 试用期离职没有拿到工资怎么办

  如果劳动者在试用期离职后没有拿到工资，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳

  劳动法

  人看过
  

• 辞职提前三十天工资怎么计算

  提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用

  劳动法

  人看过
  

• 标准版合法借款合同范文

  标准版合法借款合同范文

  #安置政策

  人看过
• 签劳动合同工作未满一年辞职要扣半个月工资，这样是合法吗
  你好！是你想离职吗？公司不给你补偿吗

  通辽律师

  人看过
  

  370人咨询过

  去咨询
• 合同期限是一年，我了两个月辞职扣工资合法吗
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  日喀则律师

  人看过
  

  463人咨询过

  去咨询
• 未满三个月辞职，公司扣除半个月工资，合法吗
  根据合同约定的内容确定

  金华律师

  人看过
  

  254人咨询过

  去咨询
• 离职后扣工资合法吗，离职被扣一个月工资，合理吗
  用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

  济南法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 离职后扣工资合法吗，未做满三个月，要辞职扣工资合法吗
  不合法，可投诉或劳动仲裁

  周斌律师

  人看过

• （完整版）合法借款合同范本

  （完整版）合法借款合同范本

  #安置政策

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 干了一星期辞职工资，做临时工辞职扣一个星期的工资合法吗
  解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

  温州法律问答顾问律师

  人看过
• 员工交了被迫离职的通知后该怎么办？
  是怎么通知的？通知过后多久离职的

  济南律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 孕期公司要注销怎么谈赔偿
  孕期公司注销，您有权申请赔偿。依据《劳动合同法》规定，公司应支付经济补偿金，包括工资、生育医疗费用等

  青岛法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 实习期过了但是还被要求实习怎么办？
  实习期已过仍被要求实习可能涉及权益问题。可查看合同或实习协议，明确实习期限及权益。若权益受损，建议与

  青岛法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我在企业微信上提出的辞职申请被驳回，一个月后可以离开吗？
  一般情况下，你提前一个月通知即可辞职，到期后可以离职，如公司不发工资，不为你办理相关离职手续等，你可

  济南律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 面试前被收取车押金5千，签了合同，口头说的工作条件全部改口，
  对这种情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的

  济南律师

  人看过
• 公司员工考试不及格后扣工资合法吗？
  我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

  济南律师

  人看过
• 我的产假是三个月，现在我提出了离职，公司要求我自己承担五个月
  员工在产假期间和请假期间，公司应当依法为员工缴纳社会保险。因此，公司要求您自己承担五个月的保险是不合

  郭仕清律师

  人看过
• 同一个公司签订的合同，别人有高温补贴，取暖费，年终奖，我该怎
  可以跟公司协商，有些法律规定范围内必须支付的费用公司是不能拖欠的。

  郭仕清律师

  人看过