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我单位没有跟我签订劳务合同怎么办？

劳动合同纠纷 2022-12-06 17:33 人浏览
共5位律师解答
  • 搜集你方所说双方 存在劳动关系的客观事实证据资料后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2022-12-06 15:02

     咨询我
  • 申请仲裁，支付双倍工资差额
    张守成律师

    张守成律师认证

    2022-12-06 14:45

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  • 可以劳动仲裁赔偿处理的
    安徽汇吉律所律师

    安徽汇吉律所律师认证

    2022-12-06 14:21

     咨询我
  • 单位未签订劳动合同的，劳动者可以催告单位及时签订；如果单位自用工之日起超过一个月仍然不签合同的，劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资，但以十一个月为限。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-06 14:03

     咨询我
  • 《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-12-06 17:33
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