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公司没和我签劳动合同,怎么处理?

劳动合同纠纷 2022-09-19 22:56 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,工作满两年没有签劳动合同可以要求两倍工资补偿
  • 可以要求未签劳动合同双倍工资
  • 用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,应当在用工之日起的一个月内及时签订;如果超过一个月仍未签的,则单位要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

    法律依据:

    《中华人民共和国劳动合同法》第十条

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    第八十二条

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 你好,你目前有哪些证据材料呢
  • 你有问单位吗?单位是怎么答复你的?有纠纷直接联系劳动局解决
  • 你好,这个情况我可以帮到你
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