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我现在这家干了大半年了，以前有签劳动合同的不过现在又重新签了新合同。如果现在被辞退的话有没有补偿金啊！

无故辞退 2022-12-15 16:40 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，重新签了劳动合同属于无固定期限劳动合同，是不可以辞退的，可以要求补偿，具体可以电话沟通看怎么帮到你。
    张野律师

    张野律师认证

    2022-12-07 17:22

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  • 你好，如果违法解除可以要求赔偿
    焦勇刚律师

    焦勇刚律师认证

    2022-12-07 17:56

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  • 有补偿金，而且赔的情况更多。
    王晓君律师

    王晓君律师认证

    2022-12-15 16:40

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  • 可以要求支付损失，赔偿金。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-12-07 17:56

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  • 你好，这个情况下不建议签字
    胡标新律师

    胡标新律师认证

    2022-12-08 09:00

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  • 收集证据直接协商解决
    刘帅律师

    刘帅律师认证

    2022-12-07 19:11

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  • 劳动合同到期不续签，且被违法辞退的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若用人单位不愿与劳动者续签的，又辞退的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-07 16:49

     咨询我
  • 您好，如果是被辞退，公司要支赔偿金。
    刘刈律师

    刘刈律师

    2022-12-07 17:17
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