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我还在试用期内离职要一个月吗、离职要个人承担这个月的保险吗？公司说这个月保险已经交了如果离职要个人承担

社会保险 2022-12-08 17:15 人浏览
共7位律师解答
  • 如果劳动者还在试用期，辞职时不需要提前一个月，提前三天通知单位即可。 如果过了试用期，则需要提前一个月通知单位，且需要是书面形式。 或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2022-12-08 15:10

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  • 你好，试用期提前三天书面申请就可以了，用人单位有义务为其缴纳保险
    陈妹律师

    陈妹律师认证

    2022-12-08 08:38

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  • 您好，不需要提前1个月，提前3天就可以了，但是保险是要交的
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2022-12-08 17:15

     咨询我
  • 您好！保险一般个人部分是需要个人承担的
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2022-12-08 14:28

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  • 试用期，提前三天通知单位就可以
    崔云广律师

    崔云广律师认证

    2022-12-08 09:25

     咨询我
  • 如果劳动者还在试用期，辞职时不需要提前一个月，提前三天通知单位即可。如果过了试用期，则需要提前一个月通知单位，且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-08 06:08

     咨询我
  • 没有此法律规定，试用期内提前三天即可。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2022-12-08 09:50
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