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我是做的短期工日结一部分没签合同压了一天工资每天有签到签退记录我没做到约定的时间他们不给我工资这合理吗

讨薪 2022-12-22 15:41 人浏览

共5位律师解答

您好，不发工资您这边可以找劳动局申请劳动仲裁

李琴律师认证

2022-12-12 11:40

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没签合同时产生工资争议的，劳动者可以准备好能证明存在劳动关系的材料和单位拖欠工资的材料，去向当地的劳动局投诉；去依法申请调解、申请仲裁，或者及时起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台法律顾问团队官方

2022-12-11 02:34

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你手上有证据证明你的上班时间吗

黄郑周律师

2022-12-22 15:41
你好，是只押了一天的工资还是押了好几天

法律快车律师团队律师

2022-12-14 16:27
你好，需要看具体情况，不给工资肯定是不合法的

李鑫律师

2022-12-11 17:09