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解除劳动合同

劳动合同纠纷 2022-12-14 20:29 人浏览
共7位律师解答
  • 协商一致解除劳动合同,或申请劳动仲裁解除劳动合同。
  • 公司方解除劳动合同可以要i去经济补偿
  • 可以协议解除劳动关系,并给予经济补偿
  • 你是公司方还是工人这边呢 被辞退吗
  • 您好,您的问题具体是什么?
  • 你好,具体叙述案情和诉求
  • 解除劳动合同需要经过下列程序:用人单位或者劳动者提前通知对方解除劳动合同或依法单方面解约、协商一致解约;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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