咨询详情

没有签署劳动合同被停薪留职可以直接辞职嘛

劳动合同纠纷 2022-12-11 12:35 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,需要提前一个月告知企业,然后主张赔偿
  • 你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,按照法律程序履行辞职手续,劳动者有辞职权利,正式员工以书面形式提前30天递交辞职信,到期后要求单位发放工资,如单位不发放工资可以向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
  • 你好,你在哪里工作多久了?你把案件情况详细介绍一下,专业劳动争议律师
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台沧州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中