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职业学校毕业生小张在某公司应聘获得录用，还在试用期内他发现该公司并不是他想象的那么好，于是又到了别的公司应聘，结果被录用了，这种情况下小张可以要求与第一家。公司解除劳动合同吗？如果解除劳动合同要承担什么责任？

劳动合同纠纷 2022-12-12 11:09 人浏览
共2位律师解答
  • 你好！试用期双方均可随时解除劳动合同，不用承担责任。
    蒋小英律师

    蒋小英律师认证

    2022-12-12 11:09

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  • 根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-12 10:45

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