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单位现在拖欠工资和社保，我要是仲裁的话除了能要到工资还可以有别的赔偿吗

劳动合同纠纷 2022-12-13 08:05 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以请求对方支付经济补偿。
    王涛律师

    王涛律师认证

    2022-12-12 17:39

     咨询我
  • 您好，可以详细说明一下问题内容
    安治国律师

    安治国律师认证

    2022-12-12 16:12

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  • 还有加班费，休假补偿金。让
    马立峰律师

    马立峰律师认证

    2022-12-13 08:05

     咨询我
  • 劳动仲裁中，劳动者被拖欠工资，如果已经经劳动行政部门责令单位支付，而单位逾期不支付的，劳动者可以要求单位赔偿赔偿的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-12 15:50

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