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请问我11月10号办理了离职，他们要求我12月20才能走。不然算自离。这样合法吗

劳动合同纠纷 2022-12-13 16:08 人浏览

共6位律师解答

您好，如您情况描述，如果已经办理了离职手续，是可以直接离职的，用人单位应当及时结算工资待遇。

邹连香律师认证

2022-12-13 14:50

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你好，需要提前30天提出书面离职申请，到期可以自动离职

王林律师认证

2022-12-13 15:12

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11月10号已办理了离职，就可以不用上班了、

黄重斌律师认证

2022-12-13 16:08

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你好协商不了可以去劳动仲裁的

四川东乾律所律师认证

2022-12-13 16:00

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你好，是属于辞退的情况吗

四川烨律事务所律师认证

2022-12-13 14:47

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辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致，可以约定办理离职手续的时间；若协商不成，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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2022-12-13 14:42

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