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七月中旬入职公司,谈的薪资是基本工资5000奖金1000,行政人员工作错误,把我的基本工资录为6000,奖金1000,导致财务每个月都按基本工资6000,奖金1000发工资给我,这算是多发工资给我了吗

其他 2022-12-13 16:00 人浏览
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  • 奖金是可以计算在工资总额之内的。工资总额由下列部分组成:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
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