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我是实习生，工作了半个月，因为拒绝无偿加班被辞退了，仅离第二天上班时间提前十二个小时通知我，公司还不同意立马结清工资，这种情况可以索取赔偿吗？（没有签订劳动合同）

无故辞退 2024-01-26 22:24 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议向劳动部门投诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-26 22:24

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  • 拒绝加班被开除的话，员工有权要求公司赔偿，因为拒绝加班是员工的权利，公司不得以此为由将其开除，否则就是违法辞退，这样员工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉，赔偿标准是解除合同经济补偿金的双倍。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-26 22:24

     咨询我
  • 可以结清工资的。

    虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
    你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。

    如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
    希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-26 22:23

     咨询我
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