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企业如何巧妙辞退员工可以不支付补偿金

无故辞退 2022-12-15 10:29 人浏览
共1位律师解答
  • 企业辞退员工只有符合法律规定的才可以不支付补偿金,主要限于以下几种情形:
    (一)在试用期内被证明不符合录用条件;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
    (四)被依法追究刑事责任。
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