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公司停产从21年4月份开始，到22年6月份破产，本人未辞职，有无赔偿。

企业法律顾问 2022-12-15 14:04 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求支付拖欠的工资，社保以及相关的赔偿，可以提出劳动仲裁。
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2022-12-15 14:04

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  • 根据你的陈述，用人单位应当支付对应的经济补偿金等项目的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2022-12-15 12:09

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  • 公司破产清算是造成劳动合同无法继续履行的情形，应该由公司解除劳动合同，而不是劳动合同自动解除。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的，劳动合同终止：
    (一)劳动合同期满的；
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    (四)用人单位被依法宣告破产的；
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-15 11:27

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