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公司说现在经营困难，因此没钱发工资。但我发现最近公司还在网上发布招聘，这个可以作为我追讨工资的仲裁证据之一吗？

讨薪 2022-12-17 11:04 人浏览

共11位律师解答

您好，经营困难，也应当支付员工工资。公司发布招聘信息，也从另一个侧面说明公司经营困难不属实。

邹连香律师认证

2022-12-16 09:57

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可以的，经营困难，按理说应该减员，他反而增员，所以公司在说假话，故意拖欠不给。

徐国春律师认证

2022-12-17 11:04

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可以，但是具体你要写明这个的证明目的证据，这个证据的证明目的是什么。

惠昌团队律师认证

2022-12-16 08:15

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与公司发生工资纠纷，可以申请劳动仲裁

刘骏律师认证

2022-12-16 08:40

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可以追讨，看具体情况而定。

上海九转律所律师认证

2022-12-16 17:35

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您好，可以保留好相关证据

汪海燕律师认证

2022-12-16 08:27

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　　讨薪不可以不找仲裁直接起诉。我国劳动争议在程序上仲裁前置，除非有工资条作为直接证据。

　　法律依据：

　　1、《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”

法律快车咨询顾问

2022-12-15 23:41

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经营困难不能成为不付工资的理由，你只管去讨要。

谢奎和律师

2022-12-16 12:03
可以的，收集一切相关证据

郑黎晓律师

2022-12-16 09:10
你好，这个可以作为你追讨工资的仲裁证据之一

王维信律师

2022-12-16 08:10
请详细描述下情况。根据您叙述的内容我们还无法给您完整法律建议。谢谢谢谢！!

翟良柱律师

2022-12-16 08:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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