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你好,想了解下嗯,如果员工他到退休年龄了,现在我们要跟他终止劳动关系,但他现在提出来,公司在近两三年生意不景气的情况下,有时工资很低,每月除去社保后拿到手后就几百块钱,没有按最低工资给予这样的保障,我想了解下员工如这最低工资保障的追诉期是多久?是一年还是在公司所有的工作年限?

其他 2022-12-23 16:58 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,员工工资追溯期的有效时间为1年
  •   通过劳动仲裁讨薪的,申诉时效为一年;通过劳动保障监察部门,申诉时效为两年。法律依据:为:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。

  • 劳动仲裁最多是一年时间。
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