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员工在宿舍从床上掉下来,突发脑溢血公司有责任吗

工伤索赔 2022-12-19 16:36 人浏览
共9位律师解答
  • 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。员工在宿舍休息时突发脑溢血,这不是在工作时间和工作岗位突发的疾病,按规定不能作为视同工伤处理,因此,不能认定为工伤。
  • 这属于慢性复发病,不属于工伤,公司方面没有责任。
  • 您好,不是因工作而脑溢血的话公司是没有责任的。
  • 你好 根据你的描述 可以先去做工伤鉴定
  • 一般是没有,这不算工伤。
  • 可以根据实际情况做判断
  • 工人在宿舍突发脑溢血的,一般不能认定为工伤,因为不是在工作岗位上,一般也不处在工作时间内。如果有侵权责任人的,则工人的家属可以要求其依法赔偿医疗费、康复费、丧葬费等费用。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 您好,看具体情况,是上下班时间
  • 您好,买了社保就社保承担医疗费
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