我在灵溪镇**私人办的早教里上班（刚办的），因家里原因在2012年03月2号，向院长提出辞职，那知宝宝正好那天突然生病发烧将近40度，然后以发短信方式向院长请假3天，在2012年03月29号早上去上班，在那天中午家里电话答来说宝宝又发烧又向院长口头请假，带宝宝去医院看，医生说要住院，然后我马上带宝宝去大医院看，医生说血高要打4天点滴，又以短信方式向院长请假3天。在大医院看好宝宝回来又咳嗽拉肚子正好是清明节不用请假，清明之后宝宝还没好一直还去医院看。中间因以为院方会谅解所以在清明之后有一天早上没有请假。2012年04月09号，去幼儿园上班，院方找我谈话说如果你这半年不做满就不给你上个月的工资。当时他们有4个人在跟我一个说，本人感觉到有被恐吓到，后来经过协商说做满，但是这个星期因宝宝没好还不能稳定上班，下个星期开始尽量正规，当时我对着两个股东说我2012年04月10号一定要请假带宝宝去看病（期间两个股东走掉），他们答应了，还说一个月可以让你请假两次。但是在2012年04月10号的晚上17：45左右他们又发了恐吓的信息说你今天没有请假，大家都很失望，鉴于你最近的状况和表现中午股东开了一次会，如果你有意继续上班，请有点责任心，但是由于4月份你没有如期上班所以你不能如期领取3月份工资，但是在本学期末你离开的话我们会把工资都给你的，如果你无意再来的话我们也不勉强你了以后你也不用来了，我不知道他们发这样的信息是什么意思。那天明明已经协商好了。现在我应该怎么办。

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