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淡季公司强行让员工休假减少上班时间,多休假的算欠公司的假,忙时又强行加班还,等辞职还不完假还要倒给公司钱,合法吗

劳动合同纠纷 2022-12-19 16:50 人浏览
共2位律师解答
  • 公司此番操作涉嫌违法劳动法、劳动合同法,你可搜集证据,到当地劳动仲裁委申请仲裁。
  • 公司强行让员工加班不是合法的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第三十二条
    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
    劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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