咨询详情

在另一个公司，在试用期，然后被另一家公司录取了需要承担什么后果吗

劳动合同纠纷 2022-12-21 14:32 人浏览
共4位律师解答
  • 如果你选择没有再次去办理入职，不形成双重用工，不必承担相应责任
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2022-12-20 15:38

     咨询我
  • 试用期，提前三天通知现公司。期满走人
    张守成律师

    张守成律师认证

    2022-12-21 14:32

     咨询我
  • 你好 没有什么后果 协商离职即可
    陕西恒邦律所律师

    陕西恒邦律所律师认证

    2022-12-20 15:54

     咨询我
  • 试用期结束后如果劳动者符合录用条件，则公司没聘用不合法，公司需要承担法律责任。如果劳动者不符合公司的录取条件，则没聘用合法，公司需要告知劳动者理由，依法与劳动者办理解约手续。
    法律依据：
    《劳动合同法》第二十一条
    在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    《劳动法》第二十五条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    （四）被依法追究刑事责任的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-12-20 15:15

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 陕西咨询 > 西安咨询 > 西安劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟