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你好，我可以以备孕时间拒绝转岗吗

劳动合同纠纷 2022-12-21 21:43 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位为什么要求你转岗呢？你可以先以备孕与用人单位沟通。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2022-12-21 16:36

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  • 建议最好双方协商，一般孕期，产期，哺乳期不允许解除劳动合同。
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2022-12-21 21:43

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  • 备孕时间拒绝转岗，不能成立
    张守成律师

    张守成律师认证

    2022-12-21 14:40

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  • 怀孕员工拒绝调岗，可以向劳动监察机构进行投诉，公司调岗是需要与劳动者协商一致的。根据相关法律规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条
    女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-21 14:31

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