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我们公司是13薪也就是说有年终奖，但是现在领导想各种各样办法让我离职不给年终奖

讨薪 2022-12-26 15:20 人浏览
共6位律师解答
  • 年终奖就算离职也是需要给的，而且领导要你离职，除非你自己离职或者你被法定解除劳动合同外，他违法解除合同要给你经济赔偿金的，真的发生了类似事件，不要怕，我会出手。
    丁增光律师

    丁增光律师认证

    2022-12-23 10:17

     咨询我
  • 年终奖发放在各公司都有一套规章制度，在符合发放条件的情况下公司应当发放。否则，非因本人原因离职的情况下，员工可以提出支付奖金及经济补偿要求
    汤占军律师

    汤占军律师认证

    2022-12-23 19:33

     咨询我
  • 如果公司单方解除，涉嫌违法解除，需要支付经济补偿金
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2022-12-22 18:14

     咨询我
  • 用人单位规定离职员工不享受年终奖合法。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，激励员工继续努力工作。
    法律依据：
    《关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。
    《关于工资总额组成的规定》第七条
    奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
    （一）生产奖；
    （二）节约奖；
    （三）劳动竞赛奖；
    （四）机关、事业单位的奖励工资；
    （五）其他奖金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-22 18:06

     咨询我
  • 你好，年终奖属于公司福利待遇
    保航法务律师

    保航法务律师

    2022-12-26 15:20
  • 一旦有违法行为，可以劳动监察或者是申请仲裁。
    董忠科律师

    董忠科律师

    2022-12-23 13:55
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