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提前一个月辞职然后中途有急事要马上回老家

劳动合同纠纷 2022-12-24 09:36 人浏览

共8位律师解答

您好，建议与领导协商。不能协商就请假处理急事。

曾颖律师认证

2022-12-23 09:45

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你好，具体要咨询什么问题的呢f

揭志文律师认证

2022-12-23 09:58

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后续可以协商，沟通提前解除。

吴名取律师认证

2022-12-23 10:56

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你好！你可以找领导审批的。

天习律所律师认证

2022-12-23 09:56

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家里有急事需要立即辞职的，可以与公司协商，在约定的时间内离职；或者公司有不按规定提供劳动保护、拖欠劳动报酬等行为的，员工可以立即与其解约；而正常情况下是员工提前三十日书面向公司提出辞职或者在试用期提前三日提出辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台特邀律师推荐

2022-12-23 08:25

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可以跟领导去申请解决。

唐程义律师

2022-12-24 09:36
您好，您咨询的是劳动合同的问题。（1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同（2）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如需更多详细法律服务，您可留下联系电话，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题。

陈海金律师

2022-12-23 21:21
跟老板协商，是否能让你急辞。y

金牌律师

2022-12-23 09:36

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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