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哪些劳资纠纷属于劳动争议

劳动合同纠纷 2023-01-06 15:26 人浏览
共1位律师解答
  • 属于劳动争议纠纷的包括：
    1、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    5、其他。
    6、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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    2023-01-06 15:26

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