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国家法定节假日，双休日需要请假休息，不请假也不出勤打卡算旷工。这样合法吗

劳动合同纠纷 2023-01-16 00:17 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律.法规规定的其他休假节日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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    2023-01-16 00:17

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