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我爸爸是开挖机呢，然后他请呢有个小工帮人家干活呢时候整伤人家（是主人家那个老人年纪大，一天来指挥，叫他不要来挨不要来挨不听，他后面转到那个小工呢盲区，然后碰着，我爸爸就连夜帮送克沧医院了），具体病情我不清楚，听我妈说是有肾出血，现在在临沧住着，我想问一下这种是责任怎么划分

人身损害赔偿 2023-01-19 08:36 人浏览
共4位律师解答
  • 你好！有没有报警处理？雇员在从事雇佣活动中致他人受伤，雇主需要承担赔偿责任，挖机属于特种车辆有没有购买交强险和商业险，购买了保险你们先垫付医药费，最后可以报保险的
    杨玉发律师

    杨玉发律师认证

    2023-01-18 16:59

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  • 你好，这种情况下，老人有一定的过错，但一般不会太大，不超过30%
    何明孟律师

    何明孟律师认证

    2023-01-19 08:36

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  • 您好，需要看法官最后如何来划分责任
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2023-01-18 16:50

     咨询我
  • 法律分析：1、被雇佣者个人基础疾病诱发的疾病，主要责任应该由被雇佣者自己承担。比如脑溢血，心梗等疾病，应由双方协商，请村里的中间人按照既往惯例协商处理，由被雇佣者承担主要责任，雇主本着人道主义承担部分赔偿责任。
    2、被雇佣者劳动过程中受到的伤害，应当由雇主承担全部责任。比如机械伤害，农具伤害等等，但仍然应由双方按伤害程度和农村惯例予以协商解决。
    3、因为雇主提供的生产条件太恶劣，劳动时间太长，或者是某些药物使用不当或者防护不当，而诱发的疾病，应由双方根据实际情况协商达成一致意见，原则上雇主要承担一半以上的责任。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-18 14:33

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