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公司调岗把物业前台调到园林做园林绿化养护可以吗?合同写有公司可以调岗

调岗降职降薪 2023-02-02 10:10 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,您在与公司在签订合同时,对于合同内容可以调岗事项并无异议的, 合同在签订时成立,双方都应该遵守合同的约定。公司的做法并无不当。
  • 您好,如果前台人员并不懂绿化养护相关知识,劳动者是无法履行新岗位职责,该调岗不合理,劳动者是可以拒绝的。
  • 待遇不变或者提高就可以
  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
    【法律依据::《中华人民共和国劳动法》第二十六条
    【有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    【(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    【(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    【(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
  • 虽然合同里面写有可以调岗,但是公司在具体实施的时候需要跟员工沟通,还有调换的岗位是否比配。
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