咨询详情

您好我通过中介去工作 如果2月1号旷离上个月工资会发吗

讨薪 2023-02-09 10:37 人浏览
共6位律师解答
  • 应该发放，不发是违法的。
    陈凤律师

    陈凤律师认证

    2023-01-30 21:17

     咨询我
  • 以旷工方式离职后上个月的工资还会发，但造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-01-30 21:03

     咨询我
  • 您好，如果劳动者急辞没有给单位造成损失，单位无权扣发工资，如果急辞给单位造成了损失，用人单位可按照劳动合同中的约定要求赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地月工资最低标准，则按最低工资标准支付。
    纪文娜律师

    纪文娜律师

    2023-02-09 10:37
  • 您好，工资应当正常发放，建议协商
    郑华律师

    郑华律师

    2023-02-01 10:52
  • 提供劳动就应发放劳动报酬，不应随意扣发。如果您一月份正常出勤，上个月工资应当发放。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2023-01-31 17:51
  • 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。需要提醒您的是，如果擅自离岗无故旷工给单位造成了损失，那么相应损失也是需要您这边来承担的。建议双方协商解决。
    何春景律师

    何春景律师

    2023-01-31 10:11
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
蓟州区律师 南开区律师 西青区律师 宁河区律师 静海区律师 红桥区律师 东丽区律师 河西区律师 河北区律师 滨海新区律师 宝坻区律师 北辰区律师 武清区律师 津南区律师
天津律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 天津咨询 > 天津咨询 > 天津讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟