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我2020年7月1日至2023年1月31日就职天津一家公司，公司拆员我拿到N+1补偿金，里边不包括防暑降温和冬季取暖，我要向公司提出这方面赔偿，但是不知道防暑降温和冬季取暖标准，谢谢

劳动合同纠纷 2023-02-02 09:40 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，冬季取暖补贴一年520，防暑降温需要看是哪年的，每年都不一样。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2023-01-31 14:21

     咨询我
  • n+1赔偿的计算方式，分别是：
    1、N代表的是员工在本单位的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
    2、而+1并非经济补偿，是代通知金。代通知金的计算基数是，员工前一个月的工资标准。
    哪些情况下，单位可以裁减人员，需按规定支付经济补偿
    1、用人单位依照《中华人民共和国企业破产法》规定进行重整的；
    2、用人单位生产经营发生严重困难的；
    3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
    4、其他因劳动合同订立时，所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-01-31 11:29

     咨询我
  • 按照本市规定，每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费,2022年标准：防暑降温费发放标准224.3元/月,四个月是897.2元。2022年的冬季取暖补贴标准仍是335元
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2023-02-02 09:40
  • 您好，如果公司有规章制度写明这部分款项可以要求
    张艳律师

    张艳律师

    2023-01-31 16:35
  • 你好，如果说您要提出防暑降温的话，我建议您咨询那个仲裁单位。
    郑华律师

    郑华律师

    2023-01-31 14:59
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