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被公司无故辞退怎么赔偿呢

无故辞退 2023-02-02 10:25 人浏览
共7位律师解答
  • 可以提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
    王良久律师

    王良久律师认证

    2023-02-01 06:11

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  • 你好，工作多久了，签合同了吗？
    黄重斌律师

    黄重斌律师认证

    2023-01-31 20:47

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  • 你在哪家公司上班多长时间了？
    四川宪恒律所律师

    四川宪恒律所律师认证

    2023-01-31 21:22

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  • 你好，你目前工作了多少年
    李怡律师

    李怡律师认证

    2023-01-31 19:54

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  • 你好你的问题可以为您解答
    刘俊清律师

    刘俊清律师认证

    2023-02-02 10:25

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  • 公司无故辞退员工的，属于违法解除劳动合同行为，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是：劳动者在单位的工作年限满一年支付一个月；劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。
    根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-31 19:18

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  • 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2023-01-31 20:17
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