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我通过劳务派遣进厂上班受到工伤怎么办

劳务派遣 2023-02-02 16:36 人浏览

共6位律师解答

属于公司，要求劳务派遣公司在受伤之日起30天内申请工伤。如超过30天未申报，你自己可向劳动局工伤科申请工伤认定，享受工伤待遇；申请劳动能力等级和停工留薪期鉴定，确定赔偿金额后，提起劳动仲裁维权。如需代理，联系我

万安松律师认证

2023-02-02 09:18

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你好，受伤单位还是需要赔偿的

涂利安律师认证

2023-02-02 08:15

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你好，这个情况需要先去做鉴定

邓普云律师认证

2023-02-02 16:36

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被派遣的劳动者在用工单位受伤的处理是：由用工单位送劳动者前往医疗机构治疗；劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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2023-02-02 02:08

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你好，请问目前伤情如何？1

石佳佳律师

2023-02-02 09:10
你好，这种情况也是可以起诉公司的

刘波律师

2023-02-02 07:53