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工厂搬迁派遣工有补偿吗？

劳务派遣 2023-02-02 17:09 人浏览
共4位律师解答
  • 您好 劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2023-02-02 17:09

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  • 有的 可以起诉主张n+1的经济补偿
    孔德律师团队律师

    孔德律师团队律师认证

    2023-02-02 13:40

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  • 您好！先了解下工厂搬迁的情况。
    刘宏辉律师

    刘宏辉律师认证

    2023-02-02 14:03

     咨询我
  • 法律分析：工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。
    经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
    以劳动者本人实际工资计算.
    解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-02-02 13:20

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