咨询详情

保密协议中没有注明年限，也没有注明签了以后有保密费用，这样的保密协议能签吗？同时想问下，是不是签了保密多少年没有违返就可以拿到公司的保密费用？

其他 2018-12-29 19:44 人浏览

共5位律师解答

这一条款不是保密条款，而是竞业禁止条款。根据法律规定，如果用人单位设定竞业禁止条款，必须支付相应的补偿款，是于工资之外另外支付的，否则这一条款不起作用。如果你在合同上签了字，但单位并未实际支付竞业禁止补偿费，那么你可以不受这一条款的约束，还是可以到同行业工作的。如果单位诉到法院，也不会支持单位的主张。

平台特邀律师推荐

2018-12-29 19:44

咨询我
保密协议是作为劳动合同的一个附加条件存在的，公司与你没有签订劳动合同，保密协议也就没有存在的基础，且该保密协议违反了公平原则，故保密协议对你没有约束力。相反，自2008年1月1日起，劳动合同法正式实施后，公司自2月1日起必须与你签订书面的劳动合同，至今没有签订，公司是直接违反了劳动合同法的规定的。因此建议你直接提起劳动仲裁，要求解除目前的劳动关系，确认保密协议无效，要求公司退还保密费，补交劳动保险，双倍支付自2008年2月1日起至提起劳动仲裁之日止的工资。

平台法律顾问团队官方

2014-12-06 13:13

咨询我
保密协议中应该注明保密时间和保密补偿，否则可能会被推翻。

田洪涛律师

2012-04-16 22:56
你好，注意将保密协议与竞业限制协议区分开来：1、保密协议一般是无偿的；2、保密协议同样是无时间限制的，当然，在职期间要求高些，离职后，要求低些。当然，并非所有的在工作中接触到的信息均需要履行保密义务，这个需要结合具体的个案而定。

陈健辉律师

2012-04-14 00:10
保密协议中应该注明保密时间和保密补偿，否则可能会被推翻

舒静律师

2012-04-13 11:59