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和人力资源公司签订的保洁外包服务合同是劳动派遣还是人力资源外包还是劳务外包?

劳务派遣 2023-02-21 13:49 人浏览
共6位律师解答
  • 不属于劳务派遣合同 这是属于企业间的服务合同,由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司,保洁员属于保洁公司的员工
  • 你好,要根据合同的具体内容判断。建议与我们联系。
  • 您好,应该是劳务外包,不过也需要缴纳社保
  • 你好,请详细说明一下情况和主张诉求!
  • 法律分析:劳务外包属于属于承揽合同。外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人,由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。法律依据:《关于境内企业承接服务外包业务信息保护的若干规定》第二条 本规定所称的承接服务外包业务是指接包方通过合同向境内外的企业、机构、组织或个人(以下称发包方)提供的信息技术外包服务、技术性业务流程外包服务等服务的行为。
    第三条 本规定所称保密信息是指符合以下条件的业务资料或数据:
    (一)接包方在承接服务外包业务过程中从发包方所获取;
    (二)发包方采取了保密措施且不为公众知悉;
    (三)接包方根据合同约定应当承担保密义务。
  • 您好,劳务外包性质上属于劳务合同纠纷,劳务派遣中,您与现在所属公司之间属于劳动关系,只是暂时派遣至对方单位工作
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