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您好!我在一个运输公司开车,公司未和我签定劳动合同和劳务合同,口头约定工资按运费的62%结算,油费由司机支付,请问这种情况下,我是该签劳动合同还是签劳务合同?

劳动合同纠纷 2022-11-09 11:46 人浏览
共11位律师解答
  • 目前广州的运输公司这样的情况比较多,这个主要是报酬的一个约定,如果是按照运费的62%结算,油费司机支付,这个就收入高一些;如果是按照固定工资,收入就少一些。这个就要您予以衡量了。以上意见,供参考~
  • 你好,需要签订两份劳动合同的了
  • 这种情况是要跟公司协商才合适
  • 你好!你可以申请劳动仲裁的。
  • 你好应该签订劳动合同去维权
  • 你好,请问工作了多久呢
  • 你好,可以签劳动合同L
  • 双方还没签劳动合同的,应当通过工资支付凭证、社保缴费记录、单位的考勤记录等材料来证明存在劳动关系。没签合同时可以存在事实劳动关系,签了合同则存在劳动合同关系。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    第二条
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
  • 您好,情况大概了解了,我帮您分析 D
  • 这个要看具体情况来决定
  • 需要看具体的情况来定c
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