本人在原公司连续工作工龄7年4个月，现在原公司和现公司合并，到了现公司，现单位又给我签定了三年合同，如果等这三年合同到期，我工龄就是10年4个月了。请问那时单位有权不给我再签定合同吗？（就是裁员）？如果同意签定应该是无固定期合同了吧？ 另，我现在三年合同还没结束，但这三年合同是肯定的，等到期了我就有十年以上工龄了，可不可以说我目前也是和无固定期合同没有区别了？反正三年合同结束我都有十年以上工龄了，新劳动法说满十年工龄必需签定无固定期合同吧？谢谢！

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