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您好，我想问一下，合同上说要提前三个月才能申请离职，要不然就没有工资，这样合法吗

讨薪 2023-03-12 13:59 人浏览

共5位律师解答

并不合法的，根据劳动合同法的规定，劳动者只需要提前30日通知（试用期内提前3日通知）或法定情形下无需通知即可解除劳动关系的，用人单位应当据实结算劳动报酬的

连江涛律师认证

2023-03-12 13:59

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正式员工提前一个月提出离职即可

广东三佛所律师认证

2023-03-12 13:00

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您好，在正常的用工期间进入转正期之后是辞工只需要提前一个月通知单位的，单位关于提前两个月辞工的约定是违反法律规定的。在试用期之内是可以随时申请辞职的。用工单位是没有权利不给劳动者不批离职的。请问公司的规章制度上有相关的规定吗

平台法律顾问团队官方

2023-03-12 12:53

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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-03-12 12:53

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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2023-03-12 12:53

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